W przypadku nieprzyjemnych rozmów z przełożonymi możesz powołać się na ustawę z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych i art.7 pkt.2 W sprawach indywidualnych stosunków pracy związki zawodowe reprezentują prawa i interesy swoich członków. Oznacza to w praktyce, że jeśli Pracodawca/przełożony chce z tobą rozmawiać w sprawach kłopotliwych dla Ciebie (upomnienie, nagana, rozwiązanie umowy o pracę, lub dobrze nam znane aneksy o poranku) masz prawo odmówić zeznań i poprosić o to aby w danej sprawie reprezentowały Ciebie Związki Zawodowe.
źródło: http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19910550234