Koleżanki i Koledzy,
Poniższy przykład przedstawia propozycję pracodawcy dotyczącą wprowadzenia WSPÓŁCZYNNIKA zależności TICKETU od BUDŻETU.
- Nadrzędna kategoria: Pisma
- Pisma do pracowników
- 933
Koleżanki i Koledzy,
Poniższy przykład przedstawia propozycję pracodawcy dotyczącą wprowadzenia WSPÓŁCZYNNIKA zależności TICKETU od BUDŻETU.
NIE DLA WYŁĄCZNIE ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA ! ! !
NIE DLA DODATKOWEGO WSPÓŁCZYNNIKA DO PREMII 20% (TICKET/BUDŻET) ! ! !
NIE DLA DODATKOWEGO MNOŻNIKA REALIZACJ BUDŻETU ! ! !
Postulaty Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Bridgestone Poznań Sp. z o.o. na dzień 9 marca 2021 roku.
Czytaj więcej: Postulaty Organizacji Zakładowej z 9 marca 2021r
Koleżanki i Koledzy, ZWIĄZKOWCY!!!
W dniu 9 marca 2021r. odbyło się kolejne spotkanie negocjacyjne z pracodawcą. Więcej szczegółów na grupie WSPANIAŁE MIEJSCE PRACY.
W listopadzie ubiegłego roku, jak co roku, zakończył się konkurs „NAJAKTYWNIEJSZY SPOŁECZNY INSPEKTOR PRACY” (edycja 2020) organizowany przez Głównego Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy. Niestety z powodu pandemii nie odbyło się uroczyste wręczenie nagród i wyróżnień. Miło nam poinformować, że podczas spotkania które odbyło się 15 lutego 2021 roku w siedzibie Okręgowej Inspekcji Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Poznaniu Pan Paweł Ciemny pełniący obowiązki Okręgowego Inspektora Pacy przekazał na ręce Pawła Marciniaka (ZSIP) wyróżnienia dla wydziałowych i grupowych inspektorów pracy, którzy działają w Bridgestone Poznań Sp. z o.o., tj.: Dawida Jasińskiego (ASS I), Zbigniewa Wojtaszaka (FI), Sławomira Nowaka (MIXING), Daniela Antoszaka (ASS II).
Gratulujemy i życzymy dalszych owocnych działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy w Bridgestone Poznań.
Czytaj więcej: Konkurs Najaktywnieszy Społeczny Inspektor Pracy 2020